Sua empresa está preparada para a nova NR-01?
A partir de 26 de maio de 2026, empresas que não se adequarem ao novo Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo riscos psicossociais, estarão sujeitas a multas, autuações e passivos trabalhistas.
O que mudou na NR-01?
A NR-01 é a norma-base da Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil. Ela estabelece como toda empresa com regime CLT deve identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais no ambiente de trabalho.
Com a atualização da Portaria MTE nº 1.419/2024, a norma passou a exigir, de forma obrigatória, que os riscos psicossociais (estresse, assédio, sobrecarga, burnout) sejam incluídos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com o mesmo rigor que riscos físicos, químicos e biológicos.
O que sua empresa precisa ter a partir de 26/05/2026:
Inventário de Riscos Ocupacionais (IRO) atualizado — incluindo riscos psicossociais
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) com plano de ação, prazos e responsáveis
Registro e rastreabilidade de todos os dados por no mínimo 20 anos
Participação ativa da CIPA no processo de gestão de riscos
Procedimentos de emergência com simulados periódicos
Quem está obrigado?
Toda empresa privada ou pública com trabalhadores regidos pela CLT — independentemente do porte.
Micro e pequenas empresas têm obrigações simplificadas, mas não estão isentas da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP).
A partir de 26/05/2026, auditores fiscais passam a autuar empresas não conformes. No Judiciário, a ausência de gestão de riscos psicossociais facilita a comprovação de culpa em casos de burnout e assédio.
Como a C3 resolve isso para você
A C3 Saúde Ocupacional oferece uma solução de gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho, focada na saúde real dos colaboradores, na redução de afastamentos e na conformidade total com a NR-01 e demais normas regulamentadoras.
O que entregamos na adequação à NR-01:
Diagnóstico e Mapeamento Inicial
- Levantamento completo dos riscos ocupacionais: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais
- Identificação de GAPs em relação às exigências da NR-01 atualizada
- Relatório de situação atual com recomendações prioritárias
Elaboração do PGR
- Inventário de Riscos Ocupacionais (IRO) completo e rastreável
- Plano de ação com prazos, responsáveis e critérios de monitoramento
- Documentação com rastreabilidade de 20 anos conforme exigido
- Integração com NR-07, NR-09 e NR-17 (ergonomia/psicossocial)
Gestão dos Riscos Psicossociais
- Mapeamento de fatores de risco: sobrecarga, assédio, metas excessivas, clima organizacional
- Inclusão dos riscos psicossociais no inventário conforme a portaria
- Recomendações de ação preventiva e plano de monitoramento contínuo
- Suporte para integração com canal de denúncias (Lei 14.457/22 + CIPA)
Gestão Contínua e Monitoramento
- Acompanhamento periódico das condições de trabalho
- Revisão do PGR conforme mudanças no ambiente ou na legislação
- Relatórios gerenciais para a diretoria e RH
- Suporte técnico dedicado durante toda a vigência do contrato
Gestão Integrada de SST
- Gestão do PCMSO — exames admissionais, periódicos, demissionais e retorno
- Gestão de afastamentos, NTEP/FAP, perícias INSS e contestação médica
- Gestão de absenteísmo com análise de CID e relatórios por área
- Rede credenciada com +1.200 pontos em todo o Brasil
- Atendimento In Company — 3 turnos, sem deslocar o colaborador
- Programa de Apoio Emocional (telemedicina) para colaboradores afastados
Empresas que contratam a C3 para adequação à NR-01 alcançam:
Cada R$ 1 investido em saúde mental e gestão de riscos gera retorno médio de R$ 4 em produtividade.
OMS, 2022Processo em 4 etapas
Diagnóstico Inicial Gratuito
Você nos conta sobre a sua empresa — tamanho, setor, quantidade de colaboradores e situação atual da SST. Sem custo e sem compromisso.
Proposta Personalizada
Nossa equipe elabora uma proposta específica para o seu porte e necessidade. Você entende exatamente o que será feito, em quanto tempo e por qual investimento.
Implantação e Adequação
Nossa equipe de especialistas em SST e engenharia de segurança assume a execução: diagnóstico de riscos, elaboração do PGR, inventário de riscos psicossociais e toda a documentação exigida pela NR-01.
Gestão Contínua e Suporte
Após a adequação, a C3 segue acompanhando sua empresa: monitoramento, revisões periódicas, suporte ao RH e relatórios para a diretoria. Você nunca fica sozinho.
Por que a C3 Saúde?
Rede Nacional com +1.200 Credenciados
Atendemos empresas com filiais em qualquer estado do Brasil. Não importa onde seus colaboradores estão: a C3 tem cobertura.
Atendimento In Company — 3 Turnos
Exames e atendimentos realizados dentro da sua empresa, sem deslocar o colaborador. Sem perda de produtividade, sem logística para o RH.
Gestão Integrada de Ponta a Ponta
Da NR-01 ao PCMSO, da gestão de afastados ao eSocial — a C3 é a única parceira que você precisa para SST. Uma equipe, um processo, um resultado.
Equipe Especializada e Bilíngue
Médicos coordenadores, engenheiros de segurança, técnicos, enfermeiros e assistentes sociais — todos dedicados ao seu projeto. Atendimento disponível em mais de um idioma.
Plataforma Digital de Gestão
Registro de atestados, controle de afastamentos, inventário de riscos e relatórios gerenciais — tudo em plataforma digital integrada, acessível para o RH e para a diretoria.
Gestor Dedicado 24h
Cada cliente da C3 tem um gestor exclusivo disponível para atender dúvidas, emergências e demandas fora do horário comercial.
Quem é a C3 Saúde Ocupacional
A C3 Saúde Corporativa é uma empresa especializada em Segurança e Saúde do Trabalho, fundada com o propósito de ressignificar o mercado de SST no Brasil. Nascemos com um olhar de futuro: tecnologia de ponta, processos arrojados e uma equipe de profissionais que pensa no bem-estar dos colaboradores como estratégia de negócio, não como burocracia.
Nossa matriz está localizada no coração de São Paulo, mas nossa atuação é nacional, com mais de 1.200 credenciados ativos em todo o território brasileiro.
O que nos move todo dia
Ressignificar positivamente o mercado de SST, proporcionando uma experiência única de cuidado às empresas e aos seus colaboradores.
Ser referência e excelência em Saúde e Segurança do Trabalho no Brasil.
Comprometimento com cada cliente e cada colaborador atendido
Transparência em processos, prazos e resultados
Espírito de equipe — somos parceiros, não fornecedores
Foco em resultado — entregamos conformidade, não promessas
Tire suas dúvidas
Dúvidas frequentes
Sim. Toda empresa com trabalhadores CLT está obrigada a cumprir a NR-01. Micro e pequenas empresas têm requisitos simplificados, mas não estão isentas. Avaliamos o seu porte e entregamos uma solução proporcional.
O PPRA foi substituído pelo PGR, com exigências mais amplas, incluindo riscos psicossociais. Se o seu PGR ainda não contempla esses fatores ou não tem inventário atualizado, sua empresa não está em conformidade. A C3 faz a análise inicial sem custo.
Depende do porte, do setor e da situação atual da sua empresa. Trabalhamos com planos de implantação estruturados por prazo. Em muitos casos, iniciamos em menos de duas semanas após a contratação. Solicite uma conversa para receber um prazo estimado personalizado.
Pelo contrário, é exatamente para isso que a C3 existe. Nós assumimos toda a operação técnica. O seu RH precisa apenas fornecer as informações da empresa e acompanhar os relatórios que enviamos. Cuidamos de tudo.
A partir dessa data, auditores do Ministério do Trabalho podem autuar empresas que não estiverem em conformidade. As multas variam de acordo com a gravidade da infração e o porte da empresa. Além disso, a ausência de gestão de riscos psicossociais fragiliza a posição da empresa em processos trabalhistas envolvendo saúde mental.
Sim. Temos cobertura nacional com mais de 1.200 credenciados em todo o Brasil. Atendemos empresas com múltiplas filiais e operações distribuídas por diferentes estados.
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Jabaquara, São Paulo – CEP 04343-080
C3 Gestão Integrada de Saúde Corporativa LTDA
CNPJ: 44.636.635/0001-55
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